Профспілка діє відповідно до Конституції України, Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», Кодексу законів про працю України, законодавства про освіту, та прийнятих відповідно до них інших нормативно-правових актів міжнародних договорів, угод, Статуту Профспілки працівників освіти і науки України.
Головне завдання профспілки - захист трудових, соціально-економічних, духовних прав та інтересів членів профспілки.
Ви усвідомлюєте, що є членом організації, яка відстоює свої трудові, соціальні, економічні права та інтереси в державних, господарчих, громадських органах і організаціях.
Тому, хто працює, і в умовах ринку праці продає свою робочу силу, знання, вміння, професійні здібності, потрібен захист його законних прав.
Здавна наймані працівники об’єднувались у професійні спілки, щоб заявити та відстояти свої інтереси, захистити себе від намірів роботодавців розв’язати за рахунок трудящих свої проблеми.
НЕМАЄ ПРОФСПІЛКИ — НЕМА І ЗАХИСТУ ТРУДОВИХ, СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ ПРАВ ТА ІНТЕРЕСІВ КОЖНОГО З НАС!
Інших форм об'єднання цивілізоване суспільство ще не придумало.
Немає профспілкової організації — відповідно немає юридичної особи, яка б виступала від імені трудового колективу:
· у ході переговорів з адміністрацією;
· у взаємовідносинах з органами державної влади;
· у ролі позивача в судових органах;
· у стосунках з іншими організаціями;
· у формуванні та укладенні Колективного договору.
https://content.e-schools.info/hnatkivschool/library/Гнатків_Колективний_договір.pdf